為什么電銷(xiāo)崗位留不住人，為什么電銷(xiāo)天天招人

 

    無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)公司，最擔(dān)心的一大問(wèn)題就是怎么才可以讓員工留下？如今是“招人不簡(jiǎn)單、留人卻是更難”。

 

    一個(gè)銷(xiāo)售的離開(kāi)有很多原因

    ①開(kāi)發(fā)電話大多了煩

 

    ②打開(kāi)發(fā)電話的過(guò)程中遭遇的客戶拒絕多了心累

 

    ③過(guò)程做好了但沒(méi)有結(jié)果

 

    ④沒(méi)有單子要承受經(jīng)理主管壓力

 

    ⑤拿著底薪看著別人月薪過(guò)萬(wàn)心里壓力大承受不住，還有一種就是能力非常的強(qiáng)覺(jué)得公司的待遇不夠

    以上這幾種情況都是銷(xiāo)售離職的原因。而作為一個(gè)好的老板他需要的是分析控制住這些因素，用來(lái)降低員工的離職率。也就不會(huì)想著一天到晚去招聘網(wǎng)上來(lái)招銷(xiāo)售了

    然而以上①到⑤的這幾種情況都是因?yàn)?ldquo;電話開(kāi)發(fā)”這幾個(gè)字引起的。所以老板們你們要想的是如何讓開(kāi)發(fā)更容易。

 

   所以雇一個(gè)機(jī)器人和你一起工作吧！它可以像銷(xiāo)售一樣召集客戶進(jìn)行商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)介紹和客戶的篩選，并對(duì)潛在客戶進(jìn)行分類(lèi)。此外，語(yǔ)音和文本記錄可以同時(shí)呈現(xiàn)在背景中，以供后續(xù)跟進(jìn)。此外，機(jī)器人的效率是員工的五倍，他一年所需的費(fèi)用也大大低于招聘員工，這也可以讓銷(xiāo)售人員從痛苦的銷(xiāo)售過(guò)程中解脫出來(lái)。將銷(xiāo)售中最痛苦的開(kāi)發(fā)過(guò)程留給機(jī)器人吧！機(jī)器人要開(kāi)發(fā)，人員銷(xiāo)售要跟進(jìn)，提高效率，降低員工成本。